О нас

True Intelligence — международная команда консультантов с глубокой экспертизой в подборе и обучении персонала. Большая часть сотрудников имеет более чем 20-летний опыт работы в рекрутинге и стояли у истоков зарождения кадрового консалтинга в России.

Каждый консультант компании имеет опыт работы не только в кадровом агентстве, но и в hr-службах компаний, как западных, так и российских.

Наши консультанты не только профессионалы в рекрутинге и обучении, но и отлично знают истории корпораций и персоналий, последние тенденции профильных рынков, участвуют в ведущих индустриальных конференциях, имеют обширные профессиональные связи с различными рынками.

Мы гарантируем:
  • Быстро – первые кандидаты предоставляются в течение 2-3 дней с момента начала работы над вакансией.
  • Качественно – средний опыт работы наших консультантов 10 лет, наша внутренняя база насчитывает более 30 000 кандидатов, 90% наших клиентов обращаются к нам повторно.
  • Доступно – мы высоко ценим свой труд, но считаем , что стоимость наших услуг должна быть необременительна для клиента.
Услуги
Подбор персонала
Исследование рынка
HR-Аутсорсинг
Аутплейсмент

Поиск и подбор персонала мы производим с неизменным качеством, которое не зависит от уровня вакансии. В работе над каждой позицией мы подключаем все наши ресурсы и знания, чтобы выполнить нашу работу в максимально сжатые сроки.

Что делаем мы:

  • Приезжаем к Вам в гости, знакомимся и проводим детальное интервью, чтобы понять Ваши потребности.
  • Обязательно даём свою экспертную оценку по ситуации на рынке, если есть необходимость, то подсказываем варианты по оплате и мотивации сотрудников
  • Ищем, находим и профессионально тестируем кандидатов на соответствие оговоренным требованиям
  • Презентуем Вашу компанию, представляем преимущества работы в переговорах с интересующими Вас кандидатами
  • Представляем Вам лучших кандидатов, с комментариями наших экспертов
  • Сопровождаем все переговоры с кандидатами, организуем встречи, согласовываем условия
  • Собираем рекомендации
  • Курируем выбранного кандидата в период его адаптации в компании.
  • Оперативно ищем замену, если по каким-то причинам кандидат не прошел испытательный срок

Что получаете Вы:

  • Квалифицированных сотрудников, замотивированных работать именно у Вас
  • Надежных и лояльных партнеров в нашем лице
  • Актуальную информацию о рынке труда

Наша специализация:

  • Генеральный и операционный менеджмент
  • Продажи / Дистрибьюция / B2C / B2B
  • Медиа / Маркетинг / PR / Реклама / Event
  • Юриспруденция
  • Финансовый менеджмент и бухгалтерия
  • IT / Телеком / Digital
  • HR / Управление персоналом / Обучение
  • Закупки / Логистика / Снабжение
  • Производство / Инженерия / Технологии
  • АХО / Секретариат
  • Horeca / Гостиничный и ресторанный бизнес

Наш охват: Карта поиска не ограничена только Москвой и Санкт-Петербургом, мы работаем по всем регионам России и СНГ, а также осуществляем подбор иностранных специалистов (Европа, США, Канада, Китай и пр.)

Стоимость услуг на подбор персонала составляет 10-15% от годового дохода специалиста.

Оставьте заявку, и наш специалист Вам перезвонит

Наше агентство предлагает услуги по подготовке различных обзоров заработных плат исходя из потребностей клиентов. Индивидуальный обзор зарплат включает данные, подготовленные на основе исследования именно тех отраслей, регионов и по тем позициям, которые мы определили совместно в начале работы над проектом. Мы помогаем выявить тенденции изменения уровня зарплат и компенсационных пакетов на рынке.Стоимость исследований по рынкам труда по РФ, СНГ, а также обзоры по зарубежным странам, рассчитывается индивидуально, исходя из запроса заказчика.

Оставьте заявку, и наш специалист Вам перезвонит

Кадровый аутсорсинг персонала может включать следующие направления работ:

  • Поиск и подбор персонала
  • HR консалтинг (диагностика, стратегия, мотивация, оценка, корпоративная культура, брендинг и пр.)
  • Разработка системы мотивации
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Оценка персонала
  • Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства

Стоимость данной услуги:

  • Абонентное обслуживание (ежемесячная фиксированная плата за определённый объём работы)
  • Стоимость услуги рассчитывается индивидуально после предварительного анализа, т.к. зависит от многих факторов: поставленных задач, структуры компании, общего штата сотрудников, штата сотрудников в hr-отделе, имеющихся у компании ресурсов и других факторов.

Экономическая выгода:

  • Экономия средств (ФОТ службы персонала + затраты на оборудование рабочих мест + обучение и информационное обеспечение + аренда помещения + налоги+ связь и доступы к поисковым ресурсам)
  • Снижение нагрузки на действующую кадровую службу
Оставьте заявку, и наш специалист Вам перезвонит

Аутплейсмент (Outplacement) – лояльное, мягкое увольнение, позволяющие работнику адаптироваться к новым условиям и найти себе новое рабочее место.

Данная услуга позволяет смягчить негатив от самого факта увольнения, проявить заботу о человеке и, таким образом, кроме помощи в дальнейшем трудоустройстве сохраняет позитивный имидж компании в глазах увольняемых сотрудников и на тех, кто продолжает работу в компании.

Аутплейсмент включает в себя следующие этапы работы:

  1. Комплексная оценка профессионального опыта сотрудника, его соответствие требованиям рынка труда, уровню притязаний. Консультация по вопросам карьеры, составление индивидуального плана по трудоустройству.
  2. Подготовка эффективного резюме и обучение техникам самопрезентации.
  3. Активное продвижение кандидата, поддержка и содействие в трудоустройстве.

Стоимость программы аутплейсмента на одного сотрудника составляет 20 тыс.руб.

Оставьте заявку, и наш специалист Вам перезвонит
Вакансии
Креативный менеджер (digital)(ссылка)

Известная интернет-площадка (лидер в своем сегменте), аудитория- 13 млн, 2.5 млн просмотров в сутки.

Мы ищем высокопрофессионального специалиста! Яркого, неординарного человека с отлично развитым воображением, умеющего быстро генерировать интересные идеи. Идеи, которые не только хорошо продаются, но и соответствуют нашей полезной миссии.

Обязанности:
• Разработка идей и креатива рекламных кампаний, их реализация на портале
• Организация и проведение мозговых штурмов, фокус групп
• Подготовка к разработке презентации, сбор и анализ данных: конкуренты бренда, уровень и характер потребительского интереса на портале к продукции бренда
• Создание презентаций по интеграции спецпроектов с использование данных анализа и брифа
• Брифинг креативного агентства на стадии реализации спецпроектов
• Контроль над разработкой/адаптацией креатива рекламных кампаний, тестирование результатов разработки
• Координация деятельности разработчиков ПО, редактора, веб-дизайнеров, иллюстраторов, флэш-программистов, верстальщиков
• Формирование и контроль финансовой отчётности по работам с подрядчиками
• Планирование календаря рекламных кампаний, контроль размещения
• Контроль сроков исполнения работ рекламным агентством, тайминг
• Формирование отчёта по размещению (старту) рекламных кампаний
• Формирование промежуточных и итоговых отчётов, оценка эффективности рекламных кампаний, анализ планируемых и фактических показателей медиаплана

Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы от одного года на аналогичной позиции
• Понимание миссии и концепции портала, интересов и потребностей его аудитории
• Свободное ориентирование в современной системе социальных интернет-медиа
• Большой опыт работы с удаленными сотрудниками
• Грамотный русский язык, речь
• Знание английского языка (уровень выше среднего)
• Отличные навыки в написании PR-анонсов/слоганов/неймингов; в создании визуальных материалов для презентаций
• Высокий уровень коммуникабельности, креативного мышления, энергичность, самостоятельность, оптимизм
• Умение эффективно организовать собственную работу и работать в команде, умение работать «на результат» и добиваться выполнения поставленных задач
• Умение работать в многозадачной среде, четко формулировать мысли
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя MS Office (хорошие знания Excel и PowerPoint, Photoshop)

Условия:
• Все условия обсуждаются персонально на собеседовании. Рассматриваются ожидания кандидатов
• Если мы будем подходить друг другу, со своей стороны мы сделаем все возможное, что бы предложить сотруднику нашей команды достойную мотивацию, позволяющую сосредоточится на достижении поставленных целей и расти вместе.

Менеджер по трейд-маркетингу/трейд-маркетолог(ссылка)

Маркетинговое агентство (один из лидеров в сфере оказания комплексных маркетинговых услуг на потребительском рынке) приглашает на работу менеджера по трейд-маркетингу.

Требования:

Высшее образование (желательно экономика, маркетинг);

Опыт разработки и внедрения мотивационных программ для продвижения торговых марок , во всех каналах сбыта;

Способность анализировать большие массивы информации;

Знание основ ценообразования‚ бюджетирования‚ основ и технологий продаж‚ дистрибуции‚ мерчендайзинга, торгового маркетинга;

Навыки проведения презентаций.

Обязанности:

Разработка, координация и контроль реализации мотивационных программ;

Оценка эффективности программ продвижения;

Подготовка презентаций маркетинговых мероприятий;

Составление аналитических отчетов;

Создание и наполнение сайтов по поддержке акций;

Мониторинга представленности продукции и аудит цен.


Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;

График работы: 5/2, с 10-00 до 19-00;

Молодой, дружный, творческий и профессиональный коллектив;

Место расположения офиса, недалеко от метро Сокольники.

Уровень компенсации обсуждается индивидуально

Social Media Manager (Senior)(ссылка)

В известное digital агентство (топ 10) требуется SM менеджер (крупнейший IT клиент)

    Обязанности

    • Управление, запуск проектов SMM отдела, реализация текущих проектов с помощью SMM подрядчиков и штатных специалистов
    • Ведение и контроль проектов, reporting по статусам проектов SMM- директору
    • Построение эффективной коммуникации между единицами SMM отдела и проектными группами
    • Построение и ведение эффективной работы по проектам: процессы работы отдела, качество реализации, предоставление проектным группам внутренних смет и отчетность SMM- директору

    Требования

    • Опыт работы в digital или SMM агентстве от 2 лет
    • Знания процессов запуска, ведения SMM инструментов
    • Digital native, знание инструментов Digital- маркетинга, маркетинга в целом
    • Идеальное знание российских и иностранных соц. сетей
    • Опыт управления проектами
    • Свободный английский

    Условия

    • Уровень дохода обсуждается в зависимости от уровня кандидата, заработная плата + бонусы
    • Перспективы профессионального, личного, финансового роста в интереснейшей отрасли digital
    • Большие клиенты, интересные и действительно креативные digital и SMM кампании
    • Адекватный подход к корпоративной культуре
    • Офис в центре
    • График работы с 11 до 20
    Project Manager (digital)(ссылка)


    Задачи:
    - декомпозировать проект на конкретные задачи и решать их
    - следовать таймингу проекта, своевременно предупреждать команду о возможных сдвигах сроков
    - адекватно управлять бюджетом проекта, следить за прибыльностью проекта
    - писать техническую документацию на проект
    - правильно расставлять приоритеты в условиях мультизадачности
    - участвовать в тестировании проектов
    - обозначать проблему и предлагать варианты решения

    Необходимые навыки:
    - опыт ведения проектов в digital-среде (агентства/продакшн-студии)
    - понимание принципов и этапов разработки web-продуктов – от баннеров до сайтов
    - владение инструментами планирования и ведения проектов: basecamp, team gantt, smartsheet, etc.
    - понимание технологии построения web-проектов, отличие front-end от back-end
    - знание основных программных средств компьютерной графики, базовые навыки работы с ними

    Личные качества:
    - способностью чувствовать персональную ответственность за своевременный запуск проекта и его качество
    - структурностью мышления
    - умение кратко и четко доносить мысли
    - кропотливость и вдумчивость
    - здоровый перфекционизм и вниманием к деталям
    - желанием учиться и развиваться в digital
    - способностью принимать конструктивную критику, работать над ошибками

    Условия:

    -заработная плата обсуждается в зависимости от опыта, равно как и система бонусов

    -работа в молодой и динамичной команде, отсутствие корпоративных излишеств, креативный подход к работе

    -офис м. Тверская/Чеховская

    Тип занятости

    Полная занятость, полный день

    Руководитель отдела по реализации проектов(ссылка)

    Маркетинговое агентство (один из лидеров в сфере оказания комплексных маркетинговых услуг на потребительском рынке) приглашает на работу Руководителя отдела по реализации проектов .


    Требования:

    • опыт аналогичной работы в РА не менее 2-х лет.
    • опыт управления командой
    • высшее образование (маркетинг, реклама – как плюс)
    • знание всех аспектов btl/ event‚ знание всех нюансов‚ возникающих при проведении btl проектов
    • успешный опыт организации крупных проектов в сфере маркетинговых коммуникаций (приветствуется наличие кейсов на собеседовании)
    • наличие собственной базы подрядчиков
    • умение работать с большим объемом информации
    • развитые коммуникативные навыки

    Обязанности:

    • планирование, координация и контроль реализации проектов
    • контроль соблюдение проектных таймингов, контроль статусов проектов
    • поиск и выбор подрядчиков по регионам
    • планирование и контроль бюджета по проектам, контроль ценообразования по статьям расходов
    • координация и контроль подготовки коммерческих предложений, тендерной документации
    • ведение ключевых проектов
    • управление командой менеджеров (5 человек )
    • взаимодействие с другими отделами, сопровождающими проведение проектов
    • оценка эффективности.
    • отченость

    Условия:

    • оформление в соответствии с ТК РФ;
    • график работы: 5/2, с 10-00 до 19-00;
    • молодой, дружный, творческий и профессиональный коллектив;
    • место расположения офиса, недалеко от метро Сокольники.
    • уровень компенсации обсуждается индивидуально

    Тип занятости

    Полная занятость, полный день

    Директор по развитию в рекламное агентство(ссылка)

    Уровень зарплаты

    Город

    Требуемый опыт работы

    з/п не указана

    Москва

    3–6 лет

    Обязанности:

    • Продажа рекламы
    • Участие в тендерах (получение приглашения, брифование исполнительских отделов, организация и координация работы над проектом, подготовка презентационного материала)

    Требования:

    • Опыт работы на стороне не сетевых агентств от 3-х лет, опыт работы в медийном бизнеcе.
    • Понимание бизнес среды, рынка наружки, indoor, интернет, медиабаинга.
    • Опыт работы с клиентами (недвижимость, автодилеры)
    • Сильные клиентские качества

    Условия:

    • Fix 100000 рублей + % от прибыли (обсуждается индивидуально)
    • График работы с 10 до 19
    Арт-директор(ссылка)

    Уровень зарплаты

    Город

    Требуемый опыт работы

    з/п не указана

    Москва

    3–6 лет

    На сопровождение визуальной части известных мобильных игровых приложений разыскивается талантливый и опытный Арт-директор/Руководитель production

    Задачи:

    • Руководство Production мобильных проектов (арты, видео,промо)
    • Сохранение единого визуального стиля игрового проекта
    • Курирование нескольких проектов на разных стадиях запуска
    • Распределение задач, подбор исполнителей, контроль сроков
    • Эффективная организация качественной работы подрядчиков

    Пожелания к опыту и навыкам кандидатов:

    • Профильное образование
    • Опыт аналогичной работы от 2-х лет
    • Интерес к сфере Gamedev, понимание принципов разработки игровых приложений
    • Владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Final Cut – на MacOS
    • Умение рисовать от руки и на планшете – крайне желательно
    • Готовность и умение довести (дорисовать) важные детали самостоятельно
    • Портфолио (обязательно видео-ролики, лендинги, арт-баннеры).
    • Хорошие организаторские навыки, коммуникабельность и умение соблюдать сроки
    • Креативность и инициативность, способность предлагать свои идеи и решения
    • Успешный опыт работы с подрядчиками и наличие собственной базы

    Условия

    • 5-дневная рабочая неделя, удобный график, комфортный офис
    • Оформление по ТК (белая зп, отпуска, больничные)
    • Работа в компании — ведущем разработчике и издателе онлайн игр на территории СНГ
    • Возможность принять участие в разработке известных проектов
    • Высокий уровень дохода, с возможностью гибкой индексацией (обсуждаем по результатам собеседования).
    • Прозрачные перспективы карьерного и профессионального роста
    • Рассматриваем кандидатов из других городов, готовых к переезду.
    Digital manager(ссылка)

    Уровень зарплаты

    Город

    Требуемый опыт работы

    от 60 000 до 90 000 руб.

    Москва

    1–3 года

    Мы ищем Digital manager, который будет заводить и анализировать рекламные кампании на крупной интернет-площадке.

    Задачи:

    • Работать с технологической платформой для управления рекламой на сайте (Adfox)
    • Проверять рекламные материалы клиента до старта РК согласно ТТ
    • Заводить и размещать РК на сайте (прайсовые позиции и спецпроекты) согласно броням
    • Заниматься ежедневным мониторингом открутки кампаний и вносить предложения по оптимизации
    • Делать промерочные тесты
    • Анализировать загрузку, управлять инвентарем, обеспечивать знаниями по емкости рекламных форматов сайта

    Пожелания к опыту и навыкам кандидатов:

    • Опыт работы на аналогичной позиции (не менее 1,5 лет)
    • Хорошее знание рынка рекламы и интернет-рынка
    • Понимание, что такое CPM, CPC, CTR, “баннер-расхлоп” и прочих терминов базового словаря онлайн-рекламы
    • Умение работать с технологическими платформами для управления рекламой на сайте (Adriver, Adfox, GA, YM)
    • Базовое знание HTML, отличное знание MC office
    • Умение снимать статистику и анализировать полученные результаты
    • Коммуникабельность, стрессоустойчивость
    • Нацеленность на результат, самостоятельность
    • Внимательность к деталям, тайм-менеджмент

    Мы предлагаем:

    • Комфортный график, удобный офис в центре Москвы, рядом с метро
    • Действительно интересные амбициозные проекты и возможности обучения
    • Оформление полностью по ТК, отпуска, больничные, премии
    • Прозрачные перспективы профессионального и карьерного роста
    • Работа в одном из лидеров на “широком нишевом” рекламном рынке женской аудитории
    Traffic Manager(ссылка)

    Уровень зарплаты

    Город

    Требуемый опыт работы

    от 60 000 до 90 000 руб.

    Москва

    1–3 года

    Мы ищем внимательного и ответственного Менеджера по размещению рекламы (traffic manager), который будет заводить рекламные кампании на ведущем российском сайте для женщин и эффективно управлять инвентарем.

    Наши клиенты – это крупнейшие сетевые агентства, небольшие несетевые агентства и прямые клиенты, размещающие свою рекламу самостоятельно.

    Задачи:

    • Вам предстоит работать с технологической платформой для управления рекламой на сайте (Adfox)
    • Вы будете проверять рекламные материалы клиента до старта РК согласно ТТ
    • Вы будете заводить и размещать РК на сайте (прайсовые позиции и спецпроекты) согласно броням
    • Будете заниматься ежедневным мониторингом открутки кампаний и вносить предложения по оптимизации
    • Вы предстоит делать промерочные тесты
    • Вы будете анализировать загрузку, управлять инвентарем, обеспечивать знаниями по емкости рекламных форматов сайта

    Пожелания к опыту и навыкам кандидатов:

    • Опыт работы на аналогичной позиции (не менее 1,5 лет)
    • Хорошее знание рынка рекламы и интернет-рынка
    • Понимание, что такое CPM, CPC, CTR, “баннер-расхлоп” и прочих терминов базового словаря онлайн-рекламы
    • Умение работать с технологическими платформами для управления рекламой на сайте (Adriver, Adfox, GA, YM)
    • Знание HTML
    • Умение снимать статистику и анализировать полученные результаты
    • Коммуникабельность, стрессоустойчивость
    • Нацеленность на результат, самостоятельность
    • Внимательность к деталям, тайм-менеджмент
    • Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя

    Мы предлагаем:

    • Комфортный график, удобный офис в центре Москвы, рядом с метро
    • Действительно интересные амбициозные проекты и возможности обучения
    • Оформление полностью по ТК, отпуска, больничные, премии
    • Прозрачные перспективы профессионального и карьерного роста
    • Работа в одном из лидеров на “широком нишевом” рекламном рынке женской аудитории
    Интернет-маркетолог(ссылка)

    Уровень зарплаты

    Город

    Требуемый опыт работы

    от 80 000 до 80 000 руб.

    Москва

    3–6 лет

    Обязанности:

    • Увеличение трафика на сайте
    • SEO-оптимизация (знание алгоритмов поисковой выдачи и SEO-оптимизации, закупка качественных SEO ссылок)
    • Контекстная реклама (планирование контекстных кампаний, привлечение максимального потока пользователей в день, оптимизация объявлений и ключевых слов, анализ результатов контекстных кампаний), таргетинговая реклама в социальных сетях (Яндекс Директ, Google AdWords и др.)
    • SMM: трафик социальных сетей ( самостоятельное ведение групп в социальных сетях, общение на форумах в рамках партнерских программ)
    • Работа над Usability и конверсией сайта
    • Веб-аналитика, анализ эффективности рекламы и принятие решений об изменениях
    • Оптимизация затрат на маркетинг (уменьшение стоимости лида и др.)

    Требования:

    • Опыт работы в интернет-маркетинге от 2-х лет,
    • Владение современными маркетинговыми технологиями (юзабилити, статистика, оценка эффективности и др.)
    • Веб-аналитика. Глубинное знание Google Analytics (планирование аналитики и метрик эффективности, выгрузка и обработка данных, принятие бизнес-решений на основе веб-аналитики).
    • Глубокие практические знания в поисковом маркетинге: поисковая оптимизация и контекстная реклама.
    • Желание развиваться в интернет-маркетинге
    • Способность самостоятельно запускать новые способы рекламы и высокий уровень отвестственности

    Условия:

    • Высокий уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования);
    • График работы 5/2; оформление в соответствии с ТК РФ;
    • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
    • Шаговая доступность от метро - ст. «Серпуховская» 5 минут пешком
    Руководитель отдела прямых продаж (digital)(ссылка)

    Уровень зарплаты

    Город

    Требуемый опыт работы

    з/п не указана

    Москва

    3–6 лет

    Обязанности:

    • Продажа рекламных контрактов прямым клиентам.
    • Развитие отдела прямых продаж, руководство командой продавцов.
    • Фокусирование продавцов на клиентские сегменты, максимально прибыльные для компании в зависимости от сезона /ситуации на рынке/ и т.д.
    • Пакетирование и перепакетирование медийных рекламных продуктов, разработка новых предложений для клиентских сегментов и отраслей.

    Требования:

    • Личный опыт продаж рекламы средним и среднекрупным рекламодателям.
    • Отличное понимание digital - рекламы. Успешный кандидат должен разбираться в таких понятиях как CPM, CTR, Метрика, Analytics, слайсы, трафик, баннеры-небоскребы и т.д.
    • Положительный опыт руководства людьми.

    Условия:

    • Строгое соответствие с законодательством РФ с оформлением по ТК, всеми налоговыми и пенсионными отчислениями.
    • Абсолютно реальная перспектива карьерного роста в Директора продаж компании.
    • Дружелюбная команда адекватных современных людей.
    ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ООО «Т-ИНТЕЛ»(ссылка)

    УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор
    ООО «Т-ИНТЕЛ»
    К.В. Михеева

    «02» марта 2020г.

    ПОЛИТИКА
    В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
    ООО «Т-ИНТЕЛ»

    1. Общие положения

    Политика в отношении обработки персональных данных ООО «Т-ИНТЕЛ» разработана в соответствии с частью 2 статьи 18.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и предназначена для предоставления неограниченного доступа к информации в отношении обработки персональных данных, а также к сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных в ООО «Т-ИНТЕЛ».

    Настоящая Политика является выдержкой из Положения об обработке и защите персональных данных ООО «Т-ИНТЕЛ» и описывает порядок обработки и защиты персональных данных физических лиц в связи с реализацией трудовых отношений, заключением договоров и исполнением договорных обязательств ООО «Т-ИНТЕЛ».

    Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации и защищены от несанкционированного, в том числе случайного, доступа к ним.

    1. Основные понятия в области персональных данных

    Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

    Оператор персональных данных – юридическое лицо самостоятельно или совместно с третьими лицами организующие и осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки, состав персональных данных и действия с ними;

    Субъект персональных данных – физическое лицо, персональные данные которого обрабатываются оператором персональных данных.

    Обработка персональных данных – любое действие, совершаемое с персональными данными, в том числе сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

    Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.

    Распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

    Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.

    Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

     Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

    Информационная система персональных данных – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

    1. Обработка персональных данных

    Обработка персональных данных в ООО «Т-ИНТЕЛ» осуществляется с целью:

    • обеспечения соблюдения законов и иных НПА;
    • содействия работникам в трудоустройстве, обучения и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, обеспечения сохранности имущества;
    • заключения договоров гражданско-правового характера и исполнения договорных обязательств на оказание услуг по подбору специалистов;
    • содействие соискателям в трудоустройстве.

    Правовым основанием обработки персональных данных в ООО «Т-ИНТЕЛ» являются Трудовой кодекс РФ, Налоговый Кодекс РФ, Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Устав ООО «Т-ИНТЕЛ», Договора гражданско-правового характера, Согласия субъектов персональных данных.

    В ООО «Т-ИНТЕЛ» обрабатываются персональные данные следующих субъектов:

    • Работники ООО «Т-ИНТЕЛ»;
    • Близкие родственники работников ООО «Т-ИНТЕЛ»;
    • Физические лица (представители контрагентов юридических лиц);
    • Физические лица (соискатели на замещение вакантных должностей).

    Состав обрабатываемых персональных не содержит специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. Биометрические персональные данные не обрабатываются. Конкретный перечень персональных данных субъектов, обрабатываемых в ООО «Т-ИНТЕЛ», утверждается отдельным внутренним актом.

    Сбор персональных данных осуществляется непосредственно у самого субъекта персональных данных. Если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с законодательством, субъекту персональных данных разъясняются юридические последствия отказа в предоставлении таких данных.

    Получение персональных данных у третьей стороны возможно только при наличии законных оснований. При получении персональных данных у третьей стороны субъект уведомляется об этом.

    Допускается сбор персональных данных из общедоступных источников или в случае, когда персональные данные сделаны общедоступными субъектом либо по его просьбе. В этом случае получение согласия на обработку персональных данных и уведомление субъекта не требуется.

    При сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечивается запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан РФ с использованием баз данных, находящихся на территории РФ.

    При обработке персональных данных в ООО «Т-ИНТЕЛ» осуществляются следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение.

    Персональные данные обрабатываются как на материальных (бумажных) носителях, так и в электронном виде (в информационных системах персональных данных, на машинных носителях).

    Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен законодательством либо договором, стороной которого является субъект персональных данных.

    Хранение персональных данных осуществляется с учетом обеспечения режима их конфиденциальности.

    В случае подтверждения факта неточности персональных данных, персональные данные подлежат их актуализации оператором

    Персональные данные передаются на архивное хранение в соответствии с законодательством РФ об архивном деле, уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено законодательством.

    В случае выявления факта неправомерности обработки персональных данных, такие персональные данные подлежат уничтожению.

    Передача персональных данных третьему лицу осуществляется только с согласия субъекта персональных данных или в случаях, прямо предусмотренных законодательством РФ. Передача персональных данных органу государственной власти, органу местного самоуправления, органу безопасности и правопорядка, государственному учреждению и фонду, а также иному уполномоченному органу допускается по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

    Раскрытие персональных данных третьему лицу без письменного согласия соответствующего субъекта не допускается, за исключением случаев, когда это необходимо для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных.

    Раскрытие персональных данных третьему лицу в коммерческих целях без письменного согласия соответствующего субъекта запрещено. Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке, а также в целях политической агитации осуществляется только при условии предварительного согласия на это субъекта.

    Право доступа к персональным данным, обрабатываемым в ООО «Т-ИНТЕЛ», имеют:

    • Генеральный директор ООО «Т-ИНТЕЛ»;
    • работники ООО «Т-ИНТЕЛ», для которых обработка персональных данных необходима в связи с исполнением их должностных обязанностей.

    Допуск работников к персональным данным осуществляется руководством отдельным внутренним актом.

    Любой субъект, персональные данные которого обрабатываются в ООО «Т-ИНТЕЛ», имеет право доступа к своим персональным данным, в том числе к следующей информации:

    • подтверждение факта обработки его персональных данных;
    • правовые основания и цели обработки его персональных данных;
    • цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных;
    • наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным (за исключением работников оператора) или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании законодательства;
    • перечень обрабатываемых персональных данных, относящиеся к соответствующему субъекту, и источник их получения;
    • сроки обработки персональных данных и сроки их хранения;
    • порядок осуществления субъектом прав, предусмотренных законодательством;
    • наименование лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, в случае если обработка поручена третьему лицу.

    С целью выполнения ООО «Т-ИНТЕЛ» обязанностей, предусмотренных законодательством о персональных данных, принимаются следующие меры:

    • назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных;
    • издание документов, определяющих политику в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства РФ, устранение последствий таких нарушений;
    • применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных;
    • ознакомление работников оператора с положениями законодательства и локальными актами оператора.
    1. Защита персональных данных

    При обработке персональных данных принимаются необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

    С целью обеспечения безопасности персональных данных в ООО «Т-ИНТЕЛ» осуществляются следующие мероприятия:

    • применение организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах, которые обеспечивают выполнение требований к установленным уровням защищенности;
    • оценка эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных;
    • учет машинных носителей персональных данных;
    • обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и реагирование на данные инциденты;
    • восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
    • установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационных системах персональных данных;
    • регистрация и учет действий, совершаемых с персональными данными в информационных системах персональных данных;
    • контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии с установленным уровнем защищенности персональных данных.
    1. Ответственность

    За нарушение требований, установленных законодательством РФ, Положением и другими локальными актами ООО «Т-ИНТЕЛ», работники и иные лица, получившие доступ к персональным данным, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами РФ.

    1. Заключительные положения

    Настоящая Политика вступает в силу с момента её утверждения и действует бессрочно. Изменения в Политику вносятся отдельными актами ООО «Т-ИНТЕЛ».

    К настоящей политике обеспечивается неограниченный доступ всех заинтересованных лиц, в том числе субъектов персональных данных и органов власти, осуществляющих контрольно-надзорную функцию в области персональных данных.