Наше агентство предлагает услуги по подготовке различных обзоров заработных плат исходя из потребностей клиентов. Индивидуальный обзор зарплат включает данные, подготовленные на основе исследования именно тех отраслей, регионов и по тем позициям, которые мы определили совместно в начале работы над проектом. Мы помогаем выявить тенденции изменения уровня зарплат и компенсационных пакетов на рынке.Стоимость исследований по рынкам труда по РФ, СНГ, а также обзоры по зарубежным странам, рассчитывается индивидуально, исходя из запроса заказчика.

Наше обучение направлено как на развитие бизнес навыков: профессиональных, лидерских и управленческих, так и на развитие личности: раскрытие и повышение личностного потенциала, изменению личностных особенностей, помогающих более эффективно решать профессиональные и жизненные задачи, помогающих предупреждать проблемы и адаптироваться к любым вызовам.

Формат проведения: тренинги, семинары, коучинг, консультирование.

Миссия: способствовать успешности, прибыльности и конкурентоспособности бизнеса, через повышение профессионализма, сплоченности и мотивированности персонала.

Основные программы:

• Развитие клиентоориентированности
• Эффективные продажи
• Эмоциональный интеллект для бизнеса
• Тимбилдинг, создание команды
• Работа со стрессом и негативными эмоциями
• Тайм менеджмент и самоорганизация
• Креативный бизнес, навыки творческого мышления
• Психология управления и лидерство

Кадровый аутсорсинг персонала может включать следующие направления работ:

• Поиск и подбор персонала
• HR консалтинг (диагностика, стратегия, мотивация, оценка, корпоративная культура, брендинг и пр.)
• Разработка системы мотивации
• Организация корпоративных мероприятий
• Оценка персонала
• Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства

Стоимость данной услуги:

• Абонентное обслуживание (ежемесячная фиксированная плата за определённый объём работы)
• Стоимость услуги рассчитывается индивидуально после предварительного анализа, т.к. зависит от многих факторов: поставленных задач, структуры компании, общего штата сотрудников, штата сотрудников в hr-отделе, имеющихся у компании ресурсов и других факторов.

Экономическая выгода:

• Экономия средств (ФОТ службы персонала + затраты на оборудование рабочих мест + обучение и информационное обеспечение + аренда помещения + налоги+ связь и доступы к поисковым ресурсам)
• Снижение нагрузки на действующую кадровую службу

Аутплейсмент (Outplacement) – лояльное, мягкое увольнение, позволяющие работнику адаптироваться к новым условиям и найти себе новое рабочее место.

Данная услуга позволяет смягчить негатив от самого факта увольнения, проявить заботу о человеке и, таким образом, кроме помощи в дальнейшем трудоустройстве сохраняет позитивный имидж компании в глазах увольняемых сотрудников и на тех, кто продолжает работу в компании.

Аутплейсмент включает в себя следующие этапы работы:

1. Комплексная оценка профессионального опыта сотрудника, его соответствие требованиям рынка труда, уровню притязаний. Консультация по вопросам карьеры, составление индивидуального плана по трудоустройству.
2. Подготовка эффективного резюме и обучение техникам самопрезентации.
3. Активное продвижение кандидата, поддержка и содействие в трудоустройстве.

Стоимость программы аутплейсмента на одного сотрудника составляет 20 тыс.руб.